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《***税wu总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)di一条规定，《实施条例》第三十四条所称的‘合理工资薪金’，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬wei员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

　　《***税wu总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(***税wu总局公告2015年第34号)di一条规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《***税wu总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)di一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

　　根据上述规定，找会计代账，对企业高管人员根据企业相关制度按月按固定金额报销的补贴费用，且符合《***税wu总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)di一条规定的，应作为工资薪金按规定税前扣除，可以不作为职工福利费。

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1、虚构收入

　　低级水平的虚构收入方式，包括***出库、作销售入账、对***、阴阳合同虚***，等等。这些明显的维法之举在日益发展的资本市场环境下已经逐渐消失了，而更高及、更隐蔽的虚增方式正在为一些公司所采用。如企业自己或利用控股子公司按市场价销售给第三方，会计代账多少钱，确认了销售收入，再由集团或另一关联公司从第三方手中购回，避免了在合并报表时集团内部交易必须抵消的约束，会计代账流程，确保了在合并报表中确认收入和利润，达到了操纵收入的目的。

　　2、不及时确认收入

　　在现实经济活动中，由于销售交易形式的多样性，企业在进行销售收入确认时拥有较大的空间。在房地产和高新技术行业，黄山会计代账，提前确认收入的现象非常普遍。

　　3、调节应受账款

　　应受账款对收益的影响极大。企业为了虚增销售收入而虚列应受账款，通过续假销售、提前确认销售或有意扩大赊销范围等方法调整利润总额。当企业出现这种现象时，应受账款占流动资产比重增加，应受账款周转率减小。如果这种方法成为企业普遍采用的调整利润的方法，这类企业的应受账款占用流动资金的比重就会高于一般企业，而应受账款周转率则会低于一般企业。对于由于“应受账款”科目而导致的利润操纵一定要引起特别的注意。

　　4、调节非经常性收入

　　企业可以通过调节非经常性收入如其他业务利润、***收益、关联交易引起的营业外收支净额、利用重组资产公允价值等进行利润操纵。其他业务是企业在经营过程中发生的一些零星的收支业务，对于某些企业而言，它对企业总体利润的贡献却有“一锤定千斤”的作用，企业可以通过调节其他业务利润来影响企业总利润。

　　5、调整其他应收款

　　其他应收款比应受账款账户更具有隐蔽性，使用该账户进行利润操纵的单位越来越多。有些单位故意将其核算内容扩大，致使该账户的核算内容越来越多，进行操纵利润的余地也越来越大。

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从商标管理的范围来看，应该把人力、物力、精力放在与人民群众生活密切相关的食品、***、服装、鞋帽、电器等商品上以及农村市场、小商品市场等领域。 随着铜陵公司变更市场主体的发展、交易行为的变化、营销方式的更新、商标价值的彰显，商标管理应向新兴行业、新型业态、网络经济等方面拓展延伸。有关部门要确立标本兼 治、区域统筹、打防并举、有效控制的商标管理理念。

实现商标管理层次由低端向高鍴转变，要把加强zhi法监管、查处违fa行为与加强制度治本、企业自律约束结合起来。各级工商***要强化商标在社会***体系建 设中的地位与作用，对自然人有侵权jia冒行为的，及时向个人***数据库提供信息，使其一处违fa、多处受制；对法人或其他***有侵权jia冒行为的，应建立商标违fa企业数据库，及时向各级社会***数据库提供信息，可以限制违fa企业变更法定代表人或经营范围、增减注册资本、对外***等事项。通过制度约束、行为惩戒， 促使市场主体不能、不敢、不愿实施商标违fa行为，从而有效形成关注商标、保护商标、用好商标的社会责任和良好氛围。

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