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财务公司分享哪几种情形不用交滞纳金？财务公司咨询

自查补税作为税务***广泛使用的一种税收征管方式，但一诺财务表示，目前存在缺少立法、执行随意等问题。特别是针对自查补税中滞纳金问题，哪几种情形不用交滞纳金？很多人都不清楚。下面，铜陵财务就为大家介绍一下不用交滞纳金的情形有哪些。

　　1、税务***责任导致

　　《税收征管法》第五十二条规定，因税务***的责任，致使***人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务***在三年内可以要求***人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。从单个单位看，毛利虽然5月份比4月份有所增加，看似不错，但我们再在成本费用率，4月份为13。《税收征管法实施细则》第八十条对什么是税务***的责任作了进一步明确：“《税收征管法》第五十二条所称税务***的责任，是指税务***适用税收***、行证***不当或者直法行为wei法”。

　　2、超过追征期

　　《税收征管法》还规定，除了税务***责任外，因***人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务***在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的，追征期可以延长到五年(税额超过10万元)。

　　提示：超过了3年或5年的追征期，不但不用缴纳滞纳金，税款也不用征收。但是需要注意，对于对偷税、骗税的，税务***追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。

　　3、应扣未扣税款

　　《***税wu总局关于行政***应扣未扣个人所得税问题的批复》(国税函[2004]1199号)明确：“按照《征管法》规定的原则，扣缴义务人应扣未扣税款，无论适用修订前还是修订后的《征管法》，均不得向***人或扣缴义务人加收滞纳金。”

　　4、税收政策调整导致

　　对某一特定***事项，由于税收政策的调整，年度申报补税时不应加收滞纳金。在财务管理过程中***基础也是***关键的是要首先确定会计从业人员的资质。比如，***税wu总局《关于2008年度企业所得税***申报有关问题的通知》(国税函[2009]286号)规定，对于2009年5月31日后确定的个别政策，如涉及***调整需要补退企业所得税款的，***人可以在2009年12月31日前自行到税务***补正申报，不加收滞纳金和追究***责任。

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税务代账公司详解如何做好企业预算管理财务公司咨询

铜陵财务称，企业预算管理对于企业价值的创造和维护是十分重要的因素。在预算管理上离不开会计的思维，需要依靠会计管理来进行相应的实现。那么，如何做好企业预算管理？小编为大家做介绍，希望可以有一定的帮助。

　　搭建信息平台树立战略导向理念

　　在现有经济环境下，一方面企业经营规模扩展和经营多元化，内外部环境不断发生变化，企业管理层切实需要quan面预算管理统筹企业价值活动的各个方面;另一方面quan面预算管理在非信息化条件下，存在于企业的经营管理脱节。对于一个企业而言，做好成本分析与控制，等于给自己做了一个预防针。预算不合理、随意性大;预算编制繁琐、周期长、效率低，工作量很大;预算对业务的控制力度不够;预算分析考核滞后等问题。

　　建立预算***机制、约束机制和激励机制

　　首先，quan面预算管理需要明确预算***机制，建立预算决策机构、预算工作机构和预算执行机构，明确工作的责、权、利，理顺工作流程，确保预算管理工作的有效开展。

　　其次，实施有效的quan面预算约束机制。一是确定预算控制的***，贯彻预算的“刚性原则”，通过实施***业务控制和现金流量控制，降低财务风险。(2)事后控制：它是对已经发生的成本差异采取修正的行为，调整或修正未来的成本支出。二是建立信息反馈系统，及时反映和分析预算执行的差异，保证对企业经营活动进行实时的调节和控制，保证预算目标的完成。三是强化预算监督，通过内部审计与监督对预算制度和预算贯彻执行情况进行事中控制，确保预算的全威性和执行效果。

　　***后，完善预算的激励机制。要完善quan面预算管理的考核与奖惩机制，必须建立关键业绩考核体系和指标，并将各级部门岗位的薪酬与关键业绩指标的完成情况挂钩，使各层次的职工共同为实现预算目标而努力。

商标管理方式向长效规范转变财务公司咨询

商标管理热点、***、难点工作多，阶段性、专项性、突击性工作也多。工商***要从单一条线、单一部门的执fa转变为多部门联动的综合执fa，将根据上级要 求、企业诉求、举报投诉履行职责，转变为主动监管执fa，将突击式、运动式的监管转变为规范长效的监管，从事中监管、事后处理向事前指导、防范、预警转变。关于固定资产中与利润表密切相关的科目为累计折旧，指企业的有形资产，如机器、设备、房屋等的账面值慢慢减低。 在铜陵公司变更工作实践中，工商***应按照管基础、管长效、管根本的原则，加强预警体系建设，加强制约、监督、考核体系建设，促使商标管理执fa者人人履职尽责、个个依 法行政、事事***有为、处处依法管理。